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Estágio em Cobrança

Job type: Internshipt

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Sobre o time em que vou participar:


O Time Financeiro da Hi é responsável pela gestão financeira através da governança, com planejamento econômico e financeiro, contribuindo com a estratégia da empresa. Damos suporte às demais equipes através do compartilhamento de informações para a tomada de decisões de forma ágil e com autonomia.


Responsibilities and assignments

Você terá o desafio de acompanhar o cliente do momento da entrada na régua de cobrança, realizando esse processo de forma educada e cortês, garantindo a satisfação do mesmo com a Hi.


Suas responsabilidades serão:


  • Realizar cobrança de forma ativa e receptiva para clientes com parcelas em atraso;
  • Negociação e elaboração de acordos;
  • Gestão de carteira de clientes inadimplentes;
  • Acompanhando dos indicadores de performance da régua de cobrança;
  • Apoiar os clientes internos com demandas relacionadas à cobrança.

Requirements and qualifications

Cursando entre o 2º e 4º ano dos cursos a seguir: Administração, Finanças, Economia, Crédito e Cobrança, Contábil, ou áreas relacionadas


Buscamos alguém com:


  • Bom raciocínio lógico;
  • Habilidade de comunicação e escrita;
  • Saber atuar de forma consultiva;
  • Proatividade: Perfil “mão na massa”;
  • Organização para garantir o atendimento ao cliente;
  • Comprometimento com prazo e qualidade dos projetos.

Diferenciais:


Conhecimento em Excel

Additional information

Pensando em benefícios que agreguem ao bem-estar e motivação dos nossos Hiers, oferecemos o seguinte:


💳 Cartão Flex (Caju) R$ 900,00;

👩🏾‍💻 Notebook e fone de ouvido para Home Office;

🩺Assistência médica Seguros Unimed | Cobertura nacional (apartamento) e internacional (por reembolso) - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi;

🦷 Assistência Odontológica Unimed ou Care Plus (de acordo com região) | Cobertura nacional - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi;

👶🏾 Auxílio Creche;

💰 Auxílio a filho com deficiência;

🤍 Seguro de Vida;

🤰🏾🧍🏾‍♂️Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês. Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homo afetivos, a mães não gestantes nos casos de adoção, independentemente da idade;

🧘🏾‍♀️ Becare (plataforma online de saúde emocional para realizar sessões com psicólogos e meditação);

🏋🏾‍♂️ Gympass (plataforma de saúde e bem-estar que dá acesso a academias e/ou treinos on-line, estúdios de dança, natação, etc.);

🛫 Férias & Co (benefício de viagens para os colaboradores onde é possível encontrar opções de hospedagens e passagens aéreas para viajar pelo Brasil e pelo mundo junto à família e amigos);

🏊🏾‍♀️ Convênio Pleno com o Sesc.


Já por outro lado, pensando no desenvolvimento e engajamento dos nosso Hiers, proporcionamos o seguinte:

👉Parceria com o Grupo Ânima e Grupo Cruzeiro do sul para cursos de graduação e pós-graduação presenciais e EaD/LIVE;

👉Parceria com a Gama University, USP e FIAP para MBA, pós-graduação e outros cursos online;

👉Parceria com as escolas de idiomas: ROCKFELLER; Open English e Say It Now;

👉 Política de cursos (financiamos uma parte do curso de seu interesse relacionado à sua área de atuação);

👉 Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado (para uma cultura transparente e de alta performance ) Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradora 🚀

👉 Respeito, muita abertura e comunicação transparente sempre;

👉 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento;

👉 Treinamentos e mentorias (individuais e para os times).


E por fim, temos alguns mimos que fazem toda diferença:


⭐ Flexibilidade de horário (cenário atual híbrido com escritórios em Blumenau/SC e São Paulo/SP);

⭐ Happy Hier Day: Ganhe 1 Day Off no mês do seu aniversário;

⭐ Kit Casamento: enviamos uma lembrancinha para presentear o seu casamento. O casamento é o início de uma deliciosa vida a dois. Saboreiem cada momento juntos!

Kit Maternidade/Paternidade: a chegada do seu baby é muito importante e nós queremos fazer parte desse momento inesquecível!

⭐ Revezamento nos feriados locais, de acordo com a dinâmica do time e momento da empresa;

⭐ Emenda entre Natal e Ano Novo, sem descontar das férias (ou seja, temos um total 40 dias de férias aqui na Hi!)

⭐ Empréstimo Consignado Itaú;

⭐ Descontos, cashbacks, e gifts card na Colmeia Shop, Kaledo e Clube das Marcas.


E para os Hiers que vão presencialmente aos nossos escritórios irão encontrar:


👠Dress Code (sem código de vestimenta);

Café, mais café!

🍻 Cervejinha trincando;

🥱Espaço de descanso para fazer aquela pausa marota!

🎮Vídeo game, jogos 🎱;

🍦Máquina de sorvete, com muita cobertura, afinal, quem não gosta de sorvete, né?!

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Bate-papo com People
  3. Step 3: Bate-papo com a liderança
  4. Step 4: Hiring

Quer ajudar a construir grandes cases brasileiros de tecnologia? Então o seu lugar é aqui na Hi. 🚀

Olá! Somos a única plataforma de Customer Experience e Gestão de Jornadas do Brasil. Transformamos interações em processos escaláveis, flexíveis e vantajo$o$ para os envolvidos, elevando as experiências entre marcas e seus consumidores por meio da nossa tecnologia. 

 

Aqui compartilhamos uma paixão genuína por transformar a forma como marcas e pessoas se relacionam. E com a nossa cultura, fomos reconhecidos, algumas vezes, no prêmio GPTW como uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar. Com isso, compactuamos com dos seguintes propósito e valores:


💙 Desbravar o Extraordinário | Ser Referência 🚀


Princípios


Os nossos princípios nos guiam no dia a dia e promovem o ambiente que a Hi é e se aprimora a ser a cada dia 💙


• Pessoas Importam 💙

Incluímos - Valorizamos - Desenvolvemos


• Integridade 🤝

Ser correto - Agir pelo coletivo


• Espírito Guerreiro 💪

Antifrágil -Agir com coragem - Fazer juntos


• Pensar Grande 🚀

Inovar para entregar Valor!


Nossa cultura é nosso filtro!

 

Atualmente, nosso time já conta com mais de 170 Hiers espalhados, remotamente, por 12 estados brasileiros (e esse número segue crescendo) \o/



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